NOTA DE PRENSA DEL COMITÉ DE HUELGA
Los trabajadores i trabajadores de Teleasistencia Municipal del Ayunatamiento de Barcelona comenzarán con una huelga parcial durante tres días del mes de diciembre que serán los días 13, 16 y 19 en protesta por las condiciones laborales y económicas que padece el personal.
Martes 13 y lunes 19 de 09h a 11h.
Viernes 16 de 15h a 17h.
Los trabajadores y trabajadoras que desarrollan su actividad para la Empresa Ute Televida Tunstall, actual prestataria del servicio de Teleasistencia Municipal del Ayuntamiento de Barcelona, unos de los servicios mejor valorados del Ayuntamiento de Barcelona. Pero con unas condiciones laborales que estamos volviendo a la esclavitud.
* Con unas jornadas anuales de 1792h que son excesivas para la actividad real que se realiza y a sí se ha podido demostrado por medio de un estudio (psicosocial) realizado en el centro de trabajo. Tenemos rebajadoras que terminan en los lavabos llorando debido a la presión con la que se trabaja. Alguna trabajadora que se ha visto obligada a renunciar el trabajado a sabiendas que se iría sin paro y sin un ningún tipo de indemnización, trabajadora que está en riesgo de exclusión social.
* Lipoatrofia – Semicircular, es un problema de salud laboral que pese a la intervenciones de la empresa el problema persiste y que hay personal que han empeorado o como nuevos casos, causa de esta enfermedad laboral tenemos trabajadoras que no han podido disfrutar del verano por vergüenza a las hendiduras que tienen en su cuerpo, a lo que se suma los graves problemas psicológicos que les está ocasionando, si ser menos importantes, el cansancio físico, resequedad en la vista y la piel.
* Personal de intervención domiciliaria, departamento mayoritariamente femenino han llegado a padecer enfermedades debido a que son 8h en la calle y con los salarios que tenemos en la actualidad no nos podemos permitir un café todos los días para ir al lavabo puesto que supondría un gasto adicional de 33 euros mensuales, para subsanar esta situación se presento propuesta a la Dirección de la Empresa, propuesta fue rechazada por el departamento financiero.
* Departamento técnico, que tienen como cede el almacén no disponen de espacio ni mobiliario para realizar sus funciones.
* Personal que acude a los domicilio a realizar emergencias sociales en situaciones de riesgo, acudiendo solos y no acompañados con el peligro que conlleva.
Debido a los salarios que cobramos el personal se ve obligado a pedir adelantos, adelantos que tampoco se puede hacer cualquier día excepto dos días a la semana y que tampoco garantiza que realicen el ingreso a causa de esto el personal no ha tenido ni para comer.
Con la excesiva jornada anual que se realiza la conciliación de la vida familiar, personal y laboral es inexistente. Trabajadores/as con enfermedades crónicas que necesitan controles rutinarios obligatorios no tienen ningún permiso por lo que se ven obligados/as a realizarse cambios entre compañeros/as con lo que imposibilita aun más la conciliación.
Exigimos a la Dirección de Empresa que se siente a negociar con el Comité de Empresa mejoras condiciones laborales y económicas para personal del Proyecto Ayuntamiento de Barcelona con el fin de paliar esta situación.
Solicitamos al Ayuntamiento de Barcelona que haga los máximos esfuerzos para municipalizar a toda la platilla de los/as trabajadores/as de Teleassitencia Municipal del Ayuntamiento de Barcelona y de esta manera las empresas que gestionan estos servicios no se llenen los bolsillos a costa de esclavizar al personal.
Barcelona a 7 de Diciembre de 2016